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怅恨久之的之是什么意思

"怅恨久之"是一个古文词语，意思是长时间以来感到失望或沮丧。其中"怅恨"表示悲伤和沮丧，"久之"表示长时间，这个词语用来形容某人持续时间较长的痛苦或不满之情。

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冰冻饺子没熟透吃了？

如果饺子没有熟透，吃了可能会有食物中毒的风险。未熟透的饺子可能含有细菌或寄生虫卵等致病物，会引起腹痛、腹泻、恶心等消化问题。为了避免食物安全问题，建议将饺子充分煮熟后再食用。如果已经吃了未熟透的饺子并出现不适，应尽快就医。

然而，癌症的发病与遗传基因之间的关系并非简单的一对一因果关系，环境因素和生活方式同样起着重要作用。， 李雪容表示，他们将抢抓西部陆海新通道建设机遇，通过实施提质升级三年行动，实现贵州快递物流集聚区整体产业提质增效，在“十四五”期末时集聚区完成新招引进驻企业5家以上，实现园区营业收入总额达60亿，带动就业人数不少于1.4万人，日均快递分拣量达600万票，继续保持全省快递分拨份额的90%以上，将贵州快递物流集聚区打造成为产业特色鲜明、经济效益突出、人文环境优良的区域性商贸物流中心。

企业试用期不签劳动合同员工怎么维权

如果企业在员工试用期结束后没有签订劳动合同，员工可以采取以下措施维权: 1.与雇主沟通解决: 员工可以首先与雇主沟通，要求签订劳动合同。如果雇主以各种理由拒绝签订合同，员工可以要求双方达成共识或妥善解决。 2.咨询劳动局: 员工可以咨询当地劳动局或工会，了解相关法律法规并寻求帮助。这些机构通常可以向员工提供法律意见和维权建议，并帮助员工与雇主协商或进行调解。 3.起草劳动合同: 如果雇主坚持不签订合同，员工可以自行起草一份劳动合同，并要求雇主与其签订。合同可以包括工资、工作内容、工作时间、社会保险等方面的具体条款，以确保员工的权益。 4.申请劳动仲裁或诉讼: 如果雇主拒绝签订合同或不予理睬，员工可以向当地劳动仲裁委员会或法院提起劳动争议仲裁申请或劳动诉讼。在申请劳动仲裁或诉讼时，员工需要准备相关证据证明试用期已结束且雇主拒绝签订合同。 需要注意的是，各国对劳动合同的规定可能有所不同，员工应根据当地法律法规采取相应的维权措施。此外，雇主与员工之间的具体情况可能因各种因素而有所不同，员工可以根据自身情况选择适合的维权方案。

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